Kmeo est une plateforme en ligne d’entraide pour multipotentiels et slasheurs. Elle propose des interviews, des articles, des podcasts et des formations. Entre autres… Julien De Lopez, l’un de ses cofondateurs, nous en dit plus dans l’entretien qui suit… La Revue du Zèbre – Kmeo se présente comme une « plateforme d’entraide pour multipotentiels et slasheurs« . […]
Lire l'article
Le magazine Challenges publie un article sur les profils atypiques dans les entreprises. Parmi eux, les collaborateurs à haut potentiel intellectuel. Il s’agit de salariés qui offrent beaucoup d’avantages à leurs employeurs. Si ces derniers parviennent à bien les manager et à les valoriser… Les collaborateurs à haut potentiel intellectuel (HPI), au même titre que […]
Lire l'article
L’ikigai est un concept japonais auquel s’intéressent désormais de grandes entreprises occidentales pour le management de leurs talents à haut potentiel. Il signifie « trouver un sens à sa vie » et permet d’associer la vocation à la passion, la mission et la profession. Dans un article du 14 octobre 2019, The Conversation parle de l’ikigai. Le […]
Lire l'article
Pour Les Echos, les salariés à haut potentiel intellectuel représente une « mine d’or » pour les entreprises. Mais au lieu d’analyser les éventuels problèmes auxquels ils peuvent se heurter, le journal préfère expliquer aux patrons comment les débusquer pour mieux « exploiter le potentiel des surdoués« … Le 28 mai 2019, Les Echos ont publié sur la page […]
Lire l'article
Dans Le Courrier Cadres, un spécialiste des ressources humaines s’interroge sur les salariés surdoués. Il se demande s’il est vraiment utile de les identifier au sein de l’entreprise. Et s’il faut les traiter différemment des autres salariés. Selon lui, cela pourrait s’avérer contre-productif. Le monde de l’entreprise doit-il consacrer une place particulière aux salariés surdoués […]
Lire l'article