Surdoués au travail : totalement inadaptés ou ressources exceptionnelles ?

Le Journal de Montréal s’attaque au sujet des surdoués au travail. Le quotidien québécois publie un article uniquement basé sur des informations fournies par l’autrice d’un livre consacré au HPI. Ce qui conduit à un résultat qui comporte pas mal de généralités et quelques clichés malheureux. Dans un article publié jeudi 14 novembre 2019 sur […]

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ikigai

Ikigai : le concept japonais qui aiderait les entreprises à conserver leurs talents HPI

L’ikigai est un concept japonais auquel s’intéressent désormais de grandes entreprises occidentales pour le management de leurs talents à haut potentiel. Il signifie « trouver un sens à sa vie » et permet d’associer la vocation à la passion, la mission et la profession. Dans un article du 14 octobre 2019, The Conversation parle de l’ikigai. Le […]

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AORIE

[Interview] AORIE : la peinture comme art de l’indépendance

Après une carrière dans la communication, AORIE a décidé de se lancer, à son compte, en tant qu’artiste-peintre. Une pratique qui lui permet de mettre à profit son haut potentiel intellectuel. Tout en trouvant un équilibre par la priorité qu’elle accorde à l’instinct et au geste dans son travail. La Revue du Zèbre – Tu […]

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Atypikoo

[Interview] Atypikoo : le réseau social des surdoués francophones

Lancé en juin 2019, Atypikoo est un nouveau réseau social gratuit dédié aux « atypiques » francophones. Il regroupe principalement des hauts potentiels intellectuels. Mais aussi des hypersensibles et des aspies. C’est David Boudjenah, professionnel du web depuis de nombreuses années, qui l’a créé. Il répond aux questions de La Revue du Zèbre. La Revue du Zèbre […]

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Carrière professionnelle des surdoués

La carrière professionnelle des surdoués : s’éparpiller pour mieux se concentrer (2/2)

Deuxième partie de notre article sur la carrière professionnelle des surdoués (Lire la première partie). Alessia et Coralie suivent des carrières sinueuses. Si elles semblent parfois s’éparpiller, c’est surtout pour mieux se concentrer et s’épanouir. Alessia a commencé à louvoyer dès l’université. Elle débute son cursus par deux années de psychologie, dont une au sein […]

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Parcours professionnel des surdoués

Le parcours professionnel des surdoués : « atypique », « hasardeux » et souvent « facile » (1/2)

Le parcours professionnel des surdoués est rarement linéaire. Nous avons recueilli beaucoup de témoignages sur le sujet. Il en ressort principalement que les hauts potentiels intellectuels suivent des carrières variées, atypiques et parfois hasardeuses. Mais, souvent, ils n’ont pas beaucoup d’efforts à faire.  Quand nous avons publié un appel à témoignages sur le parcours professionnel […]

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Les Echos expliquent aux entreprises comment exploiter le potentiel des surdoués…

Pour Les Echos, les salariés à haut potentiel intellectuel représente une « mine d’or » pour les entreprises. Mais au lieu d’analyser les éventuels problèmes auxquels ils peuvent se heurter, le journal préfère expliquer aux patrons comment les débusquer pour mieux « exploiter le potentiel des surdoués« … Le 28 mai 2019, Les Echos ont publié sur la page […]

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Témoignage d’un surdoué (4/4) : le retour du « gosse malheureux et stupide »

Dernière partie de notre série « Témoignage d’un surdoué ». Après son enfance, sa scolarité et son expérience de la fac, Laurent H. raconte le début de sa vie professionnelle. Et son retour sur les bancs de l’école. Ayant eu un bac hôtelier j’étais capable de trouver facilement du travail, et j’ai tout de suite mis la […]

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Les salariés surdoués doivent-ils avoir une place spéciale dans l’entreprise ?

Dans Le Courrier Cadres, un spécialiste des ressources humaines s’interroge sur les salariés surdoués. Il se demande s’il est vraiment utile de les identifier au sein de l’entreprise. Et s’il faut les traiter différemment des autres salariés. Selon lui, cela pourrait s’avérer contre-productif. Le monde de l’entreprise doit-il consacrer une place particulière aux salariés surdoués […]

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