Les salariés surdoués doivent-ils avoir une place spéciale dans l’entreprise ?

Dans Le Courrier Cadres, un spécialiste des ressources humaines s’interroge sur les salariés surdoués. Il se demande s’il est vraiment utile de les identifier au sein de l’entreprise. Et s’il faut les traiter différemment des autres salariés. Selon lui, cela pourrait s’avérer contre-productif. Le monde de l’entreprise doit-il consacrer une place particulière aux salariés surdoués […]

Lire l'article